Personas trabajadoras de los servicios de alojamiento temporal: recamareras y personal de lavandería; personas trabajadoras de los servicios de peluquería y salones de belleza, como peluqueros, estilistas y personal de spa.

Artículo 478 Incapacidad temporal es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo.

En estos casos es complicado determinar que un caso puede ser o no, pero que no existe una ley consolidada y depende de cada caso concreto.

Personas trabajadoras que presentan exposición de forma directa e indudable a la batalla de los agentes causales establecidos en la fracción II de la cédula correspondiente contenida en el Catálogo de las Cédulas para la Valuación de las Enfermedades de Trabajo, que tengan su origen o con motivo del trabajo o en el medio que la persona trabajadora se vea obligada a prestar sus servicios.

Derecho a informar: El empleado tiene la responsabilidad de informar al empleador sobre cualquier accidente de trabajo ocurrido, proporcionando detalles precisos sobre el incidente.

Esto implica identificar posibles fallas en maquinaria, evaluar la ergonomía de los puestos de trabajo y analizar los factores ambientales que podrían causar accidentes.

Personas trabajadoras que presentan exposición de forma directa e indudable a la influencia de los agentes causales establecidos en la fracción II de la cédula correspondiente contenida en el Catálogo de las Cédulas para la Valuación de las Enfermedades de Trabajo, que tengan su origen o con motivo accidente grave de trabajo del trabajo o en el medio que la persona trabajadora se vea obligada a prestar sus servicios.

Los accidentes que sufren los delegados sindicales ejerciendo esta encaje, tanto en el sitio donde la desarrolla como acudiendo o marchándose del misma.

Adentro del plazo a que se investigacion accidente de trabajo refiere el párrafo previo, el patrón podrá manifestar a la Secretaría lo que a su derecho convenga y ofrecer las pruebas que estime pertinentes, lo que será tomado en cuenta por la autoridad al momento que es un accidente de trabajo de resolver.

Es importante que se establezcan canales de comunicación abiertos y claros, para que los trabajadores definición de accidente de trabajo puedan informar sobre cualquier problema o preocupación relacionada con la seguridad.

Este accidente se considera un accidente de trabajo in ejemplo de accidente de trabajo itinere, no obstante que la trabajadora se encontraba en el trayecto habitual para ir a su trabajo y el accidente no fue causado por un acto deliberado de la trabajadora.

La fuero laboral recoge la definición legítimo del accidente de trabajo en el artículo 156 de la Calidad General de la Seguridad Social, indicando al intención que:

Estos accidentes pueden ser causados por factores como equipos defectuosos, condiciones inseguras de trabajo, desatiendo de capacitación o negligencia por parte de los empleados o la empresa.

Este accidente podría no considerarse un accidente de trabajo in itinere, no obstante que el trabajador se encontraba realizando una actividad personal y no el trayecto habitual entre su trabajo y su domicilio.